对于一个娱乐行业的公司来说,艺人部肯定是要害部门,就像天皇娱乐公司的曦姐一样,虽然说离公司董事会还有一段距离,但是这段距离却并非遥不可及,就像强叔操作方法一样,一旦外放出去在分公司做出成绩,就有机会成🈋☜为天皇娱乐核心管理层了。

    柳若依给cathy安排的道路,就是曦😩🃿🝟姐的路径一样,只不过曦姐可是在公司摸爬滚打了十多年才混到今天的位置,cathy才跟🎰🔬了柳若🅰🊉依多久?

    这简直是一步登天!

    别怀疑柳若依的能力🗜🜞,她在极光文化中,不管是总经理还是下属部门经理,现在完全可以一言而决!

    当然,柳若依这不是瞎指挥,就今天的极光文化来说,艺人部还没有几个艺人,满打满算也就是内地俩人,香江这边4个人,只是这☭🂫几个人情况差异实在太多,有天王,有新人,有新星🝳🏎,有过气艺人。

    怎么样将这些艺人带🗜🜞好,不是跟着柳若依😩🃿🝟很久,完全理🜊解并执行柳若依意志的人,还真不见得能做好。

    在这方面,除🏛了cathy,🏽其他人都还差一些。

    “annie姐,怎么这么快,我可真是舍不得这么快🜊就离开你啊!”cathy听了柳若依的话,有点惊呆了。

    在这之前,可真没有一点🈜⚵点的征兆。虽然说这是天大的好事,可是cathy心中一点心理都没有。

    “快什么快🊜,又不是马上让你走,”柳若依指着cat🜊hy笑骂道。

    “现在也不是你可以走得掉的时候,从现在开始,🈛⚥📟你🅜要慢慢将我这块的个人事务工作慢慢移交给薇薇安了,有些事情和操作原则,也需要你带带薇薇安,什么时候薇薇安能够接替你的工作,你才能真正离开。”

    “我估计至少明年大半年你都得俩头忙着,俩🚸😈⛅头你都得干好!我看你明年至少是♥🊜没时间找男朋友什么的了?”

    柳若依最后开玩笑道。

    不过这也是柳若依的真话,现在cat🖲hy是柳若依想法和执行层面的桥梁,还要将艺人部的事情做好,这事情就多了去了,t🏊2小姐妹蓄势已久,即将强势出道,这俩小出山比起她们前世可是强了太多,届时相关事务肯定多得不可开交。

    cathy未来别说是996工作制,如果事事都亲力亲为,可能007连轴🉌🅷🋏转都未必能够忙得过来,这是🕀柳若依给cathy的一个考验,看看面对如此重担,cathy有没📈😷🆃有智慧通过考验。

    如果可以将明年的📧🝒工作处理得井井有条,成绩斐然,柳若依肯定会给cathy更好的安排,等于是亲手培🕀养出一员大将。

    如果cathy处理不好,那就只能这样了,ca🈛⚥📟thy的潜质也就是止步在了部门经理这个级别📝🛱☣。