洛🏃🗖🛧修这场汇报听起来像一碗浓浓的🎟💔鸡汤，也确实有鸡汤成分📓🚘。
很多老板都喜欢给员工灌鸡汤。
不过鸡汤效果通常很短暂，再怎么洗脑，他们回到公司，坐在工位上，面对繁💾忙的工作，也会把鸡汤忘得干干净净。
洛修更想达到的效果是，让他们拥🎟💔有老板🞢🕹🞢🕹意识。
让他们中更多⛵🞴😓的人可以独立发起项目，承担更大的责任。
就像洛修重生前在公司里所做的一样。
现在亿元销售额的企业，可以由自己一个王者带四个青铜做📓🚘起来。
日后做到十亿、百亿时，就得依靠一群🚟🔨的王者共同努力。
电商是🕞🔌一个新兴的产物，市场没有这方面的专业人才，只能靠洛♾修自己去培养。
除了尽力尽力地教导之外，还要给他们搭建成长的平🃈🕸🎗台。
现在的品如就是最优质的平台🃝，像陆天云这样的员工，在其他电商公司绝对没有那么快的成长速度。
很多老板不舍得给自⛪🝊己培养出来的🎟💔员工高工资，反而高薪挖其他公司的⚻🖣🔙人。
最终自己公司的员工跳槽，又开始说人家不懂感恩。
洛修不会这么想。
公司培养员工，并不是公司在做慈善，🚟🔨只是为了让员工🝡为公司多作贡献。
员工无论是留下来还是跳槽，也都🎟💔是为了自己更好的生活。
所以即使是自己培🆩💎养出来的员工，即使员工靠着平台🃈🕸🎗成长，也应该给到符合他们身价的薪🃢🙚酬。
很多老板都喜欢给员工灌鸡汤。
不过鸡汤效果通常很短暂，再怎么洗脑，他们回到公司，坐在工位上，面对繁💾忙的工作，也会把鸡汤忘得干干净净。
洛修更想达到的效果是，让他们拥🎟💔有老板🞢🕹🞢🕹意识。
让他们中更多⛵🞴😓的人可以独立发起项目，承担更大的责任。
就像洛修重生前在公司里所做的一样。
现在亿元销售额的企业，可以由自己一个王者带四个青铜做📓🚘起来。
日后做到十亿、百亿时，就得依靠一群🚟🔨的王者共同努力。
电商是🕞🔌一个新兴的产物，市场没有这方面的专业人才，只能靠洛♾修自己去培养。
除了尽力尽力地教导之外，还要给他们搭建成长的平🃈🕸🎗台。
现在的品如就是最优质的平台🃝，像陆天云这样的员工，在其他电商公司绝对没有那么快的成长速度。
很多老板不舍得给自⛪🝊己培养出来的🎟💔员工高工资，反而高薪挖其他公司的⚻🖣🔙人。
最终自己公司的员工跳槽，又开始说人家不懂感恩。
洛修不会这么想。
公司培养员工，并不是公司在做慈善，🚟🔨只是为了让员工🝡为公司多作贡献。
员工无论是留下来还是跳槽，也都🎟💔是为了自己更好的生活。
所以即使是自己培🆩💎养出来的员工，即使员工靠着平台🃈🕸🎗成长，也应该给到符合他们身价的薪🃢🙚酬。