卖大米卖了小半年。

    借着这次机会,吴骏感觉也到了企业转型升级的时候☦🁦了。

    原材料供应,永👧🋋远没有深加工来钱多,来钱快。

    而且,就社会贡献来说,深加工带来的社会价值也远远大于原材料供应🛯☒⚜。🃏🖱🖙

    当♑♑前【资源大亨】游戏内的🖃产能为100吨每天。

    和鸿运大米业♞🉡🈵务相关的四家专卖店的店员,送货司机加上库房工人,再加网销部的员工,🕯公🛏🛚🜿司总部的文职人员。

    围♑绕鸿运大米的业务,骏亨商贸有限公司提供了一百多个工作岗位。

    其中,一些男员工大多都是家里的顶梁柱。

    也可以说,骏亨商贸有限公🖃司间接地🙟养活了上百个家庭。

    如果把🈧这🛱☢100吨大米进行深加工,所需要的员工数量,肯💮定成倍增长。

    可以创造出更多的工作岗位,给更多的家庭带来增收,🊾实现更大的社会价值。

    而且,鸿运大米的业务团队,可以直接转型为白酒销售团队,不🝄会涉及到裁员下岗的问题。

    吴骏问徐树材“徐叔,三十条生产线需要多少工人能☦🁦运转开?”

    徐树材神情激动👧🋋地说“最少得600🙟人🝨🍨🊣左右……”

    吴骏心里算了♞🉡🈵一笔账,实习期一名工人🝨🍨🊣的工资是3000块,加上各种保险,下来要将近4000🕲🍥块钱。

    600人的话,一个月🕂🆯的工资🍶🌩🁰,也就240万左右,小钱。

    吴骏说“先招1000人,等30条新的生产线正常运转后,产能还要🛯☒⚜继续增加,多出的人就当预备役了。”