刘牧樵也在30个名单之中。

    会场上,没有了过去那样的🊱友善🄂、轻松和融洽🐊♰氛围。

    都有些紧张。

    只有贺俊杰副院🞈长脸上充满着喜色,他经过多日的调查与研究,决定来一个提案,修改绩效方案。🇁🕨🇁🕨

    这是一个奠定自己根基的切入点。

    到一个地方,就要争取民心。

    得民心者得天下。

    这道理太简单了!

    他一个正处级的副院长,在不🗮远的将来,就是一院之长,在此🞦🖜📛之前,就应♬该树立威信。

    他想了很多主意。

    苦思冥想。

    业务上,他是外行;

    抓纪律?会引起更多人的反感;

    来一次人事🁆🃠调整?皮老东西根基太深,再说自己了解还不够,这事,必须暂🈶缓。

    想来想去,还是拿奖金这一块开刀。

    贺俊杰是学历史的,懂得很多高深的道理,历史是一个宝藏,里面有很多的智慧,随🁅🃛便学一点,拿在工作中,百战百胜。

    均贫富!