第四百九十九章：星海国际(2/5)

    毕竟一个好的办公环境不但会让人心情愉悦，而且还能提升员工的工作效率。

    因此在租好办公地点后，他立即找人来对这里进行简单的装修。

    不要求多奢华，但最起码要干净整洁。

    而趁着公司驻地装修的同时，李毅便带着兰心怡等人开始大范围的招人。

    一家合格的投资公司不仅仅要有专门高投资的业务员，还要有财务、法务、人事以及公关、风控、项目评估等等。

    即便是最小的投资公司，也得有十几人。

    李毅的野心不小，因此需要的人也不少，按照他的计划，单单第一批员工就不少于50人。

    而作为公司最初的班底子，李毅对于新加入的每一个人都有极高的要求，每一个前来应聘的职员他都要亲自面试。

    由于李毅的要求实在是太高了，3天的时间他们一共面试了228人，但能被李毅看上眼的仅仅只有17人，录取率不到10%。

    虽然公司的录取率不是很高，但是薪资却足够的诱人。

    眼下大部分职员的岗位工资只有1800港元左右，像金融行业的工资虽然高一点，但也不会超过3000港元。

    然而星海国际投资公司给员工的基本工资就有3500港元，而且还在合同中标明会给餐费、交通以及住房补贴，这些加起来每个月还能有500港元。

    也就是说，星海国际就算是最普通的小职员一个月也能拿到400港元，这在行业内绝对算得上是顶尖薪资了。

    相对而言，像兰心怡这种被任命为部门经理的，月薪保底5000港元，各种乱七八糟补助加起来，一个月不少于7000港元。

    此外，公司还承诺年底还有年终奖金，至于金额将会按照公司年底的效益来发放。

    如此高薪，再加上还是在股灾全面爆发的情况下，其吸引力可想而知。

    每天星海国际投资公司都能收到大量的简历，其中不乏高学历的人才。