“行,秦总,那我去。”周虹没有再推辞,直接答应了下来。

    “你是我最信任的人,这件事也只能够交给你来办,这件事关乎着咱们厂子未来的发展,所以一定要做好。”秦川郑重的交待道。

    周虹点点头:“秦总放心,我一定把前期工作给做好了,等着您去。”

    “好,那就抓紧时间去准备吧,尽快出发,我给你写个条子,你去财务那边领上五千块钱的出差费用。”

    秦川说着拿了条子递给周虹,周虹拿着条子心情有些激荡的离开了。

    带队出差,还是去那么远的地方,自己全权负责前期工作,这一切让周虹有些忐忑,但是更多的是激动。

    秦川起身,点上了一根烟,站在了窗户前边,要做两手准备了啊,这周根生心思不在这里了,那就是强行留下也不是什么好事。

    那就只有挖人了,三条腿的蛤蟆不好找,但是两条腿的人多的是,之前挖周根生,是因为那会的叶子电子厂只能够挖到周根生。

    可现在不一样了,叶子电视机上市以后,虽然只是在三晋省内销售,但是销量也算是可观的。

    不说打出名气,但是也不是那个默默无闻,几乎要破产的小厂子了。

    挖点长红的人才过来也不是不可能的。

    毕竟长红是一家国营企业,国营企业和民营企业相比,虽然有很多的优势,但是也有劣势的。

    这其他的不说,在人才的挖掘上,两者就不可同日而语。

    私营企业的工资,那是出了名的高,很多时候挖人根本不讲道理的,只要是你有技术,我看好你,就给你开高薪。

    你要多少,给多少,只要你能够值这个价格。

    但是国营企业就不一样了,他有自己的工资体系的,有自己的级别规定的。

    比如说长红的尼总,他的工资一年为二十万。