刘春来决定,趁着机会建立一个完善的监管机制,避免各厂在没有几个主要负责人管理下出现意外。

    “人倒是了解,能力不是特别强,忠心靠谱,办事也有板有眼的。之前我也动过心思,想把他挖过来,结果出了霍昱咏的事,就不敢了……”

    余博的人品,刘志强还是认可的。

    “其实我更想用刘家的人。”

    “收起你这种想法!刘家在咱们大队占主,用他们,不是因为姓刘,有能力是前提!有能力上,没能力下,否则我们以后就别想发展。”

    刘春来一脸严肃地训斥着刘志强。

    也就因为他的这想法,刘春来手下的单位派系才越来越明显。

    他不想自己的产业倒在内部斗争中。

    家族企业,都用自家人,凝聚力是很大,可一旦出问题,基本上很难挽救。

    国内改革开放早期,很多家族企业。

    刚开始这些企业发展速度非常快,可到了后期,由于核心岗位都是家族内的人,导致这些企业难以留住优秀人才,甚至因为内部斗争而限制企业的发展,有些甚至直接倒闭了。

    这也是刘春来一直害怕事情。

    他默许刘福旺吞并其他大队,以此降低刘家族人在整个大队占的比例。

    各个厂甚至大队干部,都不停地从外面招聘人员,也是为了防止这些事的发生。

    刘春来不会容许只因为是刘家人,没有能力也让他们身居高位。

    当然,有能力的,刘春来会给的机会会比别人更多。

    刘志强跟刘千山他们就是这样。