20章 : 早熟(1/2)
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这个店员自己要不要辞掉呢？
最后，柳小艾也没有把人辞掉。
一个原因，是她觉得这件事是自己管理上确实出了问题，让店🝀🝀员有了空子可钻⚢📉。她需要改正的就是，规定以后员工自己买店内的东西，必须要老板在场的情况下，且规定了一个月不能超过四件产品。
另一个没有辞退店员的很重要的原因，就是已经到了年底，人流量明显上😈⛄来了。小宝的幼儿园放了寒假，她担心自己要看孩子还要卖货，忙不过来。
却不想，李慧觉得老板刚规定的制度肯定是针🆭对自己的。因为就她一个店员🍹🍃，老板单独制定新规定，肯定是发现了她的私自扣钱的事情🞋💣。
想到她以后还要天天面对这个明显对她产生了戒备心理的老板，👂李慧干脆辞职了。辞的干脆。
不过，她还比第一个店员有些⛯良心，说给老板三天的时间找新员工。
当然，她用的借口肯定不是被老板针对不自在，而是说年底了，家里有🔻🅲事，她要早点回家才行。
柳小艾也不强人所难，下班回家跟陈松说了情况，陈松表示自己👂最近不忙，相当于半辞职状态，平时可以带着孩子。让她放心上班就是。
既然如此，她也不打算请店员了。
她觉得自己可能是最失败的小老板了🚅👀，一个多月，竟然两名店员都离开了。
不管是因为什么原因，是⚂主动离开被动离开，总之自己做的绝对有问⛤🜔🁷题的。
她不知🍡道问题出在什么地方，也⚋🏶不知道该怎么改，看看也没什么起色的生意，干脆做了个决定：不请人了。
她还是给李慧结清了工资，不想背上一个刻薄老🝭板的名声。以后，就她自己上班了。虽然担心应付不来，心里却有一种莫名的轻松。
不用再担心店员又出什么幺蛾子，虽然天天自己上班累了🆖🏤🜄点，还是开心的时候居多。
小宝因为不上幼儿园了，晚上睡得也晚。
这个店员自己要不要辞掉呢？
最后，柳小艾也没有把人辞掉。
一个原因，是她觉得这件事是自己管理上确实出了问题，让店🝀🝀员有了空子可钻⚢📉。她需要改正的就是，规定以后员工自己买店内的东西，必须要老板在场的情况下，且规定了一个月不能超过四件产品。
另一个没有辞退店员的很重要的原因，就是已经到了年底，人流量明显上😈⛄来了。小宝的幼儿园放了寒假，她担心自己要看孩子还要卖货，忙不过来。
却不想，李慧觉得老板刚规定的制度肯定是针🆭对自己的。因为就她一个店员🍹🍃，老板单独制定新规定，肯定是发现了她的私自扣钱的事情🞋💣。
想到她以后还要天天面对这个明显对她产生了戒备心理的老板，👂李慧干脆辞职了。辞的干脆。
不过，她还比第一个店员有些⛯良心，说给老板三天的时间找新员工。
当然，她用的借口肯定不是被老板针对不自在，而是说年底了，家里有🔻🅲事，她要早点回家才行。
柳小艾也不强人所难，下班回家跟陈松说了情况，陈松表示自己👂最近不忙，相当于半辞职状态，平时可以带着孩子。让她放心上班就是。
既然如此，她也不打算请店员了。
她觉得自己可能是最失败的小老板了🚅👀，一个多月，竟然两名店员都离开了。
不管是因为什么原因，是⚂主动离开被动离开，总之自己做的绝对有问⛤🜔🁷题的。
她不知🍡道问题出在什么地方，也⚋🏶不知道该怎么改，看看也没什么起色的生意，干脆做了个决定：不请人了。
她还是给李慧结清了工资，不想背上一个刻薄老🝭板的名声。以后，就她自己上班了。虽然担心应付不来，心里却有一种莫名的轻松。
不用再担心店员又出什么幺蛾子，虽然天天自己上班累了🆖🏤🜄点，还是开心的时候居多。
小宝因为不上幼儿园了，晚上睡得也晚。