“苏总,这么说吧,如果那些楼都改成酒店的话,管理层人员跟不上。”

    夏文石这话也不是危言耸听。

    南湖集团的工资高、福利好,但对人员素质要求也更高。

    所以不是在外面随便找个人就能凑数的。

    特别是管理层方面,大学生管理层培养才是南湖集团的首选。

    “江州的大学生源都跟不上了?”

    苏阳有些纳闷,自己虽然扩张的快,但不至于这么紧缺吧。

    “苏总,咱们江州只有2所大学是本科院校,其他不是高职就是高专。本科人才,特别酒店管理这块的人才,其实是相当紧缺的。”

    夏文石一脸无奈。

    江州市只有江州大学和江州师范学院2所本科院校,而且酒店管理专业加起来也才4个班级,每年毕业生也就200人不到。

    这其中大部分会去外地就业,能够留在江州市的不足十分之的20来人。

    就这20人,哪怕全部被南湖集团吸收,也不够苏阳用的。

    “学校这块我还真不是很清楚,实在不行,就去省城那边招生。”

    苏阳之前是在省城读的大学,那本科学校自然遍地都是。

    “苏总,我意思是不如跟江州大学和江州师范学院进行合作,搞一些酒店管理、超市管理的委培班。这些班级学生的学杂费、生活费统统由我们进行补助,并且跟他们签订毕业后的就业合同,毕业之后直接进入我们南湖集团工作。”

    夏文石的这个提议,苏阳觉得不错。

    以前读书的时候,苏阳就很羡慕那些委培生,吃喝住用都不用自己掏钱,而且毕业就有工作,不像当时的自己还要到处碰壁找工作。